電気工事士の一人親方の日当相場2026年版【地域・工種別まとめ】

「一人親方として副業するとき、日当はいくら請求すればいい？」

相場がわからないまま動くと、安く買いたたかれます。それは断言できます。実際に副業電工自身も、最初の現場では相場を知らなかったために、本来もらえるはずだった金額より数千円低い日当で何ヶ月も働いていました。あとから同じ現場に入った別の職人と話して、初めてその事実に気づいたときの悔しさは、今でも忘れられません。

この記事では、2026年の最新相場をもとに、地域別・工種別・経験年数別の日当を現場で実際に見た数字で解説します。さらに、日当を上げるための交渉術や、月収・年収への逆算シミュレーションまで、読み終わったあとにすぐ動けるレベルで書きました。

電気工事士 一人親方の日当相場2026年版【地域別・工種別データ】

まず前提として知っておいてほしいのは、電気工事士の一人親方の日当は「地域」「工種」「資格・経験」の3つの軸で大きく変動するという事実です。この3つを無視して「相場はだいたいいくら」と考えるのは危険です。同じ電気工事士でも、条件次第で1日あたり15,000円の現場もあれば、45,000円を超える現場もあります。年収換算で200万円以上の差になることも珍しくありません。

では、地域別の相場から見ていきましょう。

地域別の日当相場（2026年版）

日当は地域によって1.3〜1.5倍の差があります。首都圏と地方では、同じスキルを持っていても受け取れる金額が大きく変わります。これは単純に「都市部のほうが物価が高い」という話だけでなく、案件の量・競合の数・発注元の規模によっても左右されます。

2026年の相場トレンドとして特筆すべきは、建設業界全体で深刻な人手不足が続いており、電気工事士の日当が2023年比で平均10〜15%上昇している点です。特に施工管理経験者や第一種電気工事士保有者の日当上昇が顕著で、首都圏では40,000円を超える案件も珍しくなくなっています。地方においても、以前は18,000円が上限に感じられた地域で22,000〜23,000円の案件が出始めているという情報が現場から入ってきています。

また見落とされがちなポイントとして、地方の案件は「競争が少ない」という特性があります。都市部は案件数は多いものの、参入してくる一人親方の数も多い。一方、地方は案件数は限られていますが、同じ地域に信頼できる電気工事士の一人親方が少ないため、一度信頼を得ると継続案件につながりやすいという側面があります。副業として始めるなら、地元密着で少数の取引先と深い関係を作る戦略も有効です。

工種別の日当相場（2026年版）

次に工種別の相場です。同じ電気工事士でも、担当する工事の種類によって日当が大きく変わります。どの工種を専門にするかで、年収が100万円以上変わることも珍しくありません。

注目すべきはEV充電インフラと施工管理の2分野です。EV充電インフラは2025〜2026年にかけて急速に需要が拡大しており、施工実績を持つ一人親方への需要が供給を大幅に上回っている状態です。全国的にEV充電スタンドの設置義務化・補助金活用が進んでいることもあり、今から経験を積んでおくと2〜3年後に大きなアドバンテージになります。

施工管理については、電気工事施工管理技士（1級・2級）を取得していることが条件になるケースが増えてきましたが、資格さえあれば1日30,000〜45,000円という水準は、一般電工の2倍前後に相当します。副業として月8〜10日稼働しただけで、月収24〜45万円という計算が成り立ちます。

経験年数・資格別の日当目安

最後に、経験年数と資格の組み合わせ別の目安を示します。これは全国平均ベースの参考値ですが、自分がどのゾーンにいるかを把握するための指標として使ってください。

• 経験1〜3年・第二種のみ：15,000〜20,000円
• 経験3〜5年・第二種のみ：18,000〜23,000円
• 経験5年以上・第一種取得：22,000〜30,000円
• 経験10年以上・第一種＋施工管理技士：30,000〜45,000円
• 高圧・特高経験あり：上記にプラス3,000〜8,000円

重要なのは、年数だけでは日当は上がらないという点です。「10年やってるのに日当が上がらない」という声を現場でよく聞きますが、その多くは工種が一般住宅に偏っていて資格が第二種のままというケースです。経験年数はあくまでも背景であり、日当を動かすのは「どの現場でどの資格を使っているか」です。

常用と請負の違い・副業での選び方と日当交渉の実践術

日当相場を知ったうえで次に考えるべきは、「常用（にんく）か請負か」という契約形態の選択と、実際の日当交渉です。この2つは密接につながっており、副業で一人親方として動くときに最初につまずきやすいポイントでもあります。

常用と請負、どちらを選ぶべきか

常用（にんく）とは、発注元の指示のもとで1日単位で働く形態です。日当が事前に決まっており、作業量に関係なく1日いくらという形で報酬が支払われます。副業初心者が最初に入りやすいのはこちらです。仕事の段取りや材料手配は元請けが行うため、自分は技術を提供するだけでいい。リスクが低く、安定してスタートできます。

一方、請負とは「この工事を〇〇万円でやります」という形態です。作業量・作業内容に関係なく、成果物に対して報酬が発生します。段取りがうまくいけば常用より高収入になりますが、材料手配のミス・工期遅延・追加作業などのリスクは自分で負います。

副業として電気工事の一人親方を始める段階では、まず常用で経験を積みながら発注元との信頼関係を作り、慣れてきたら徐々に請負案件を取り込んでいくという2段階の戦略が現実的です。常用で日当25,000円を安定して稼げるようになったあたりで、請負に挑戦するのが一つの目安です。

日当交渉を成功させる実践的なアプローチ

日当交渉は「言い出しにくい」という心理的ハードルがありますが、言わなければ永遠に現状維持です。交渉を成功させるためのポイントは3つあります。

①タイミングを選ぶ

交渉のベストタイミングは、案件が一段落したあと・新しい案件が始まる直前です。「次の現場でもお願いできますか？」という話の流れで自然に条件交渉に移れます。現場の途中や繁忙期に話を持ち出すのは避けましょう。

②根拠を示す

「日当を上げてほしい」とだけ言っても通りません。「第一種を取得した」「施工管理の経験を積んだ」「EV充電の施工実績がつきました」など、具体的なスキルアップの事実を根拠として示すことが重要です。感情ではなく実績で交渉する姿勢が、相手に納得感を与えます。

③他の選択肢をちらつかせる（慎重に）

「他にも声をかけてもらっている案件があって」という一言は効果的ですが、使い方を誤ると関係が壊れます。信頼関係がある程度できてからの使用に限定し、嘘の情報を使うのは基本的に避けてください。一人親方の世界は狭く、噂はすぐに広まります。

副業電工の経験では、最初の17,000円から交渉を重ねて段階的に日当を上げていきました。一気に上げようとするより、半年〜1年のスパンで少しずつ実績を積み上げながら交渉するほうが、長期的に見て安定した収入につながります。

日当から逆算する月収・年収シミュレーション

副業として一人親方を始めるとき、「月にどれくらい稼げるか」を現実的に把握しておくことが重要です。以下は日当別のシミュレーションです（副業として月8日稼働の場合）。

• 日当20,000円 × 月8日：月収160,000円 → 年収192万円（副業分）
• 日当25,000円 × 月8日：月収200,000円 → 年収240万円（副業分）
• 日当30,000円 × 月8日：月収240,000円 → 年収288万円（副業分）
• 日当38,000円 × 月8日：月収304,000円 → 年収364万円（副業分）

本業の給与に加えてこの金額が入ってくることを考えると、資格と経験への投資がいかにリターンの大きい行動かがわかります。また、一人親方は個人事業主として青色申告を選択することで、65万円控除などの税制メリットも受けられます。副業収入が増えるほど、税務の知識は直接的なお金に変わります。

副業としての一人親方を長期的に成功させるための戦略と注意点

日当相場と交渉術を知ったうえで、最後に「副業として一人親方を長期的に続ける」ための戦略と、よくある失敗パターンを解説します。日当を上げることだけが目標ではありません。安定した案件を継続的に確保し、本業との両立を維持しながら、収入の柱を着実に育てることが本当のゴールです。

案件の確保ルートを複数持つ

副業で一人親方をやっていて最も不安定になるのは、案件の入口が1本しかない状態です。元請けが1社だけだと、その会社の業績悪化・担当者の異動・発注方針の変更が、そのまま自分の収入ゼロにつながります。これは副業であっても本業であっても同じリスクです。

案件確保ルートとして考えたいのは以下の3つです。

• 既存の人脈からの紹介：現場でつながった親方・元請けから声をかけてもらうルート。信頼がベースなので単価が比較的高い。
• 建設系マッチングサービス：「助太刀」「グリーンサイト」「ツクリンク」などの建設業向けプラットフォームを活用する方法。初対面でも案件を取りやすい。
• 直接営業：地元の工務店・設備会社に飛び込みや電話で営業をかける。初動のハードルは高いが、直受けできれば中間マージンが減り単価が上がる。

副業初期は①の人脈からのスタートが現実的ですが、1〜2年で②・③を並行して動かせるようにしておくと、収入の安定度が大きく上がります。

本業との両立で気をつけること

副業として一人親方を続けるうえで、本業に支障をきたさないことは大前提です。体力的な問題はもちろん、法的な問題も把握しておく必要があります。勤務先の就業規則に副業禁止規定がある場合、それを無視して副業を行うと懲戒処分の対象になるリスクがあります。まず自社の就業規則を確認し、副業が認められているか、または許可申請が必要かを確認してください。

また、副業収入が年間20万円を超えた場合は確定申告が必要です。一人親方として個人事業主の届け出を行い、青色申告を選択することで65万円の特別控除が受けられるため、手取りが大幅に変わります。経費として計上できるものも多く（工具・交通費・通信費など）、税務知識は副業収入をそのまま増やす手段になります。

スキルアップへの投資を惜しまない

日当を長期的に上げていくためには、スキルアップへの投資を継続することが不可欠です。具体的には以下の資格・経験が日当の上昇に直結します。

• 第一種電気工事士：取得するだけで日当が3,000〜5,000円上がるケースが多い。
• 電気工事施工管理技士（2級・1級）：施工管理案件に入れるようになり、日当が一気に10,000〜15,000円跳ね上がる可能性がある。
• 高圧・特高の実務経験：資格単独ではなく「経験あり」の一言が、日当に3,000〜8,000円のプレミアムをつける。
• EV充電・太陽光の施工実績：2026年以降も需要が伸び続ける分野。今から実績を積むことで、数年後に高単価の指名案件につながる。

「資格を取るための時間とお金がない」という声もよく聞きますが、たとえば第一種電気工事士を取得して日当が月8日で5,000円上がれば、月4万円・年48万円の増収です。資格取得の費用と時間は、1〜2年で回収できる計算になります。これを「投資」と見るか「コスト」と見るかで、10年後の収入が大きく変わります。

よくある質問（FAQ）