電気工事士が会社に副業許可をもらう方法【交渉の進め方を現場18年が解説】

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副業をやりたいが会社に許可を取る方法がわからない、という電気工事士は多い。結論から言うと、交渉のタイミングと伝え方を間違えなければ、許可が下りるケースは思った以上に多い。この記事では現場18年の経験と、実際に許可交渉を成功させた同業者の事例をもとに、具体的な手順を解説する。

📋 この記事でわかること

なぜ副業禁止でも許可が下りることがあるのか

就業規則に「副業禁止」と書いてあっても、法的には会社が従業員の副業を完全に禁止する権限はない。厚生労働省の「副業・兼業の促進に関するガイドライン」（2018年策定・2022年改定）では、副業・兼業を原則認める方向が示されている。

会社が副業を制限できるのは「本業に支障が出る場合」「会社の利益を損なう競業行為」「会社の信用を傷つける行為」の3つに限られる。土日に個人で電気工事の副業をする行為は、このどれにも該当しない。交渉の場でこの事実を丁寧に伝えることが許可獲得の鍵だ。

🔧 現場からのひとこと

同期の電気工事士が副業許可を申請した時、上司の第一声は「うちは副業禁止だよ」だったそうだ。でも「土日のみ、本業と競合しない個人工事です」と伝えたら1週間後に許可が下りた。会社側も「禁止」の根拠が曖昧なケースが多い。交渉してみる価値は必ずある。

⚡ 許可が下りやすい3つのタイミング

人事評価面談の直後：「良い評価をもらえた直後」は上司の心理的なガードが下がる。「おかげさまで今期は良い結果が出ました。一つ相談があるのですが」という流れが最も自然だ
大きな案件を完了した直後：貢献度が可視化された瞬間に話すと、上司は「この人の頼みなら」と思いやすい
会社の副業解禁ニュースが出た直後：大企業が副業解禁を発表したニュースを引用して「世の中的にもこういう流れですが、うちはいかがでしょうか」と話を切り出しやすい

副業許可を取れる人と取れない人の差は、ほぼ「伝え方」にある。会社が心配するポイントを先に潰してから話すのがコツだ。

会社が心配するポイント	先に伝えるべき言葉
本業に支障が出るのでは？	「土日のみで、平日の業務に一切影響しません」
会社の仕事を横流しするのでは？	「会社の取引先・顧客とは完全に無関係の個人案件のみです」
会社の評判に影響するのでは？	「個人名義で行うため、会社名は一切出しません」
労災・事故の責任問題は？	「個人事業主として労災特別加入に自費で加入します」

📝 実際に使える申請メール文例

件名：副業（個人工事）に関するご相談

○○課長

お疲れ様です。○○です。
一点ご相談があり、ご連絡いたします。

休日（土日）を利用して、個人で電気工事の小規模案件を
受注することを検討しております。

・稼働日：土日のみ（平日業務への影響なし）
・対象：会社の取引先・顧客とは無関係の個人依頼
・会社名は一切使用しない個人名義での活動
・労災特別加入に自費で加入予定

就業規則に照らし、問題がないかご確認いただけますでしょうか。
ご都合のよい時間にご相談の機会をいただけますと幸いです。

○○

⚠️ 交渉を失敗させるNGワード

丁寧に交渉しても許可が下りないケースはある。その場合の現実的な選択肢は3つだ。

⚡ 許可が下りない場合の3択

✅ この記事のまとめ

Q: 電気工事士の副業で最も許可が下りやすい職種は何ですか？

A: 同業他社での勤務より、講師業や資格取得指導など「直接競合しない業種」の方が許可が下りやすい傾向です。会社の利益を害さないことが重要です。

Q: 副業許可交渉で『給与が足りない』と理由にしてもいいですか？

A: 避けた方が無難です。代わりに『スキル向上』『キャリア形成』といった前向きな理由を伝えると、上司の印象が良くなり許可が下りやすくなります。

Q: 許可なしで副業がバレた場合、クビになる可能性はありますか？

A: 就業規則違反で懲戒処分を受ける可能性があります。ただし即クビは難しく、減給や配置転換が現実的。後々のトラブルを避けるため事前許可が重要です。

Q: 許可交渉で何回も断られた場合、どうすべきですか？

A: 別会社への転職を検討するのも現実的な選択肢です。副業を重視するなら、許可する企業への転職により自由度が大きく向上します。